Búsqueda de empleo

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Aceleramos su venta de servicios. Buscamos la máxima eficiencia comercial en el menor tiempo.
Nos orientamos a directivos y profesionales con SAB 40.000+ y aspirantes.
Plan de trabajo previo, con la composición, profundidad y modalidad que mejor se adapten a su situación.
Consultas puntuales o asesoramiento integral. Dedicación intensiva o por sesiones.


Estudio de mercado

Estudiamos el mercado profesional de destino del cliente.
Confirmamos las oportunidades laborales, analizamos los dolores empresariales a resolver y los salarios.
Investigamos las empresas contratantes, sus negocios, situación y escenarios de necesidades.
Identificamos los directivos contratistas y reclutadores y las fuentes de empleo de calidad.
Damos acceso a nuestro mapa de carreras del sector o sectores de interés del cliente.


Inventario de recursos personales

Los vendibles, recientes y relacionados con los problemas empresariales identificados en el estudio de mercado.
Reanalizamos las experiencias profesionales en relación con esos dolores y los conocimientos practicados.
Revisamos los materiales de marketing personal, la claridad y credibilidad de su oferta de servicios y su orientación a esas demandas.
También la presencia online y la coherencia con la oferta profesional.
Inventariamos dos tipos de contactos: referenciadores pro y contra y reclutadores que le responden.
Repasamos la experiencia previa en búsqueda de trabajo y las actitudes hacia la búsqueda.

Otros servicios: Evaluación profesional.


Selección de anuncios de empleo

Un procedimiento para seleccionar aquellos en que puede ser llamado a entrevista y descartar las demás.
Aprenda a detectar las necesidades detrás del anuncio y valorar si su mejor oferta de servicios para el caso es competitiva.
Incorpore los criterios de los reclutadores profesionales al análisis de las oportunidades.
Y una ayuda matemática a la decisión voy/no voy.
Vaya ya preseleccionado. Deje de participar por si hay suerte, por si acaso o porque “cree que”.

Otros servicios: Valoración express de candidaturas. Voy/No voy en 24 horas.


Empleo oculto

Ayudamos a valorar indicios de oportunidad profesional en empresas seguidas por el cliente o por nosotros
(bajas, movimientos de directivos, planes de empresa,  información de contactos…)
Identificamos los actores principales y les sondeamos para confirmar y valorar la oportunidad.
En su caso, análisis de necesidades empresariales, valoración de la mejor oferta del cliente y decisión voy/no voy.


Elaboración de candidaturas

Ayudamos con la estrategia de ataque comercial y el diseño de la mejor oferta de servicios, para anuncios o candidaturas espontáneas.
Selección de los mensajes clave, soluciones y experiencias más relevantes, el aterrizaje de su propuesta y la adecuación al contratista.
Preparación de la venta verbal de la oferta, de lo novedoso para ud., de lo específico para el contratista.
La confección del material de marketing más adecuado, CV, .ppt, folleto, video, cartas de impacto, material complementario…
También las presentaciones y documentación exigida por el contratista y la preparación de pruebas selectivas.

Casos: Directora de RH en sector financiero


Gestión del proceso de selección

Sería una pena que su trabajo de personalización lo descartase un robot ciego o se perdiera entre cientos en el buzón de un reclutador.
Le ayudamos en la investigación de los directivos que van a decidir la contratación para el envío directo de sus materiales de marketing.
También a gestionar sus respuestas, entender el ciclo de vida del proceso y mantener su candidatura viva y sin agobios.


Preparación de entrevistas

Adaptamos la venta de su oferta a cada entrevistador, con estrategias, objetivos y guiones diferenciados para
directivos contratistas, reclutadores senior y junior.
Teatralizamos los mensajes clave y experiencias de más valor, asegurando la credibilidad y coherencia a lo largo del proceso.
Entrenamos el manejo de los puntos débiles y la gestión de preguntas difíciles.
Para que vaya tan relajado a la entrevista que pueda controlar el balance entre información entregada y recibida.

Otros servicios: Preparación urgente para no clientes. Entrevistas por competencias.


Negociación de condiciones

Su negociación salarial la iniciamos en el estudio de mercado. Tendrá desde el principio un rango salarial de referencia.
Y una estrategia de negociación que mejore su valor a lo largo del proceso, combinando la colaboración con los entrevistadores
y el control de su información, incluyendo la fatídica “cuánto cobra”.
Conseguida la oferta de trabajo, le ayudamos a poner realismo en el remate de sus peticiones (seguros, residencia, traslado, familia…),
y a gestionar la salida de su empresa actual y la incorporación a la nueva, según estándares del mercado.

Casos: Dirección general en sanidad privada


Llegada e integración

Nuestro servicio para un aterrizaje suave en la nueva empresa empieza con un plan de gestión del jefe (manage up) y otro para clientes internos.
Ambos con un análisis de su poder informal, demandas dentro y fuera de organigrama y tácticas para la negociación de colaboraciones, que hagan posible
una planificación realista de las entregas de los servicios contratados y los sobrevenidos y superar el período de prueba.


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