Marketing personal

botón mcyas reducido

Si el marketing es el arte de los productos y servicios “necesarios”, todos nuestros servicios son marketing.
Su experiencia vale más que un CV. Sacamos servicios ajustados a la demanda actual de sus empleadores.
Los comunicamos a quienes toman las decisiones de contratación, para venderlos antes.
Cuidamos su presencia profesional online, con el tráfico justo. La pulimos o reparamos si hace falta.


Re/Orientación de su marketing

Si no consigue trabajo en lo suyo o recibe silencio a todos sus movimientos, antes de pensar en una reorientación mayor,
tenemos un servicio para la parte facial de su negocio. Hay quien todavía sigue una estrategia de “colocación” de producto.
Se la orientamos “al cliente”. 

Vemos si su marketing, en CV, online y verbal, transmite una oferta de servicios clara, creíble, coherente y necesaria a sus posibles clientes.
1 Análisis: identificamos estos y estudiamos sus negocios y necesidades antes de valorar sus experiencias y recursos vendibles.
2 Remarketing: ponemos al día su oferta de servicios, el marketing escrito, y entrenamos el verbal.
3 Prueba de mercado: por marketing directo a directivos y reclutadores del sector. Con las respuestas, reajuste de la oferta y los materiales.
Si su problema no es de marketing sino de producto, le derivaremos a nuestra sección de re/orientación.


Preparación básica de entrevista

El marketing online y el directo aguantan casi todo, por unidireccionales, pero no son más que trámites necesarios
para el cara a cara con un entrevistador.

Preparamos los aspectos básicos de la defensa en entrevista de su oferta de servicios, una vez definida y orientada.
1 Limpiamos los defectos más habituales: automatización, grandiosidad, subjetivismo…
2 Pulimos los mecanismos básicos: el dominio del inventario de experiencias, el relato de hechos, los detalles, la documentación…
3 la credibilidad de la teatralización verbal y no verbal, la coherencia con sus recursos profesionales, sus guiones…
4 la colaboración con el entrevistador, su flexibilidad de respuesta, el equilibrio de información entregada/recibida…
5 Entrenamos los capítulos básicos de su oferta: estatura profesional, lo ejecutivo, lo comercial, los procesos, las personas…
6 la gestión de puntos débiles, las preguntas difíciles, sus preguntas temidas…

A completar con: 
Preparación específica de entrevistas de selección y presentación


Revisión de CVs y Linkedin

Podemos hacer revisiones formales de CV y Linkedin en 6 horas pero si lo quiere para buscar trabajo
le sugerimos nuestra ‘revisión con consultoría’.

1 Estudiamos su sector: ofertas de empleo, dolores del negocio, requisitos, los perfiles Linkedin de sus posibles competidores.
2 Revisamos sus experiencias y recursos vendibles y sus respuestas a los escenarios y problemas estándar.
3 Diseñamos su oferta: el mensaje principal de su CV y los hitos principales, seleccionamos la información de su historial que las soportan.
4 Formateamos: borramos datos innecesarios y mensajes colaterales contradictorios. Damos claridad, síntesis y coherencia del contenido.
Redactamos en lenguaje de reclutador. Cuidamos el atractivo de la forma.
Duración estimada del servicio: 3 días. Trabajo online del cliente: mínimo 3 horas. Si posible: una sesión presencial. Si no, una hora por Skype.

Léanos sobre curriculum vitae y perfiles online en nuestro blog.


Evaluación de reputación

Su reputación es pública, no la inventada online, sino la impublicable. Gracias a las redes sociales todos tenemos acceso a personas
que han coincidido con ud. en alguna empresa. Podemos hacer para usted ese ejercicio de forma amigable y controlada.

Podrá desterrar suposiciones, entender las causas de las adhesiones y rechazos que genera y afinar su remarketing.

Encuesta anónima online
A testigos de su actuación profesional. Usted nos los identifica. Nosotros construimos y gestionamos la encuesta.
Responden anónimamente sobre sus experiencias, competencias, estilo profesional y otros elementos de su interés o preocupación.

Análisis de referenciadores
Nos centramos en los que tienen una opinión extrema sobre usted, positiva o negativa, y podrían intervenir en sus búsquedas de trabajo.
El análisis lo realiza el cliente, no participan los referenciadores. Saber más.

Recogida de referencias tradicionales.
Individualizadas, por teléfono o correo electrónico. Se utiliza un formato acordado con el cliente.

Análisis de reputación online
Acumulamos su presencia online, en Google, portales, blogs, redes sociales, grupos… Los contenidos propios y los contenidos sobre usted.
Analizamos el ajuste a sus objetivos profesionales, los contenidos disonantes, sus fortalezas y debilidades online y los riesgos de ataques.


Marketing personal online

Le ayudamos a generar y mantener una presencia online razonable, subordinada a la difusión de su oferta a sus posibles clientes
y por los canales de estos, y ajustada a sus competencias digitales y disponibilidad de tiempo.

1 Investigación y selección de los canales de oferta, demanda y marketing de sus clientes.
2 Marketing pasivo: actualización de perfiles profesionales en portales de empleo, Linkedin y redes sociales de sus clientes.
Blog o web, y otros materiales adicionales, a estudiar.
3 Contenidos: planificación de actividad, selección y publicación de contenidos en Twitter y Linkedin, monitorización.
4 Networking: acceso a profesionales de interés por Linkedin y correo electrónico, uso de Rapportive, mensajes básicos para vinculación.
5 Cadáver online: ante los primeros síntomas de silencio a su presencia online, retirada de perfiles y reorientación de su marketing (ver aquí arriba).


Marketing directo

Candidaturas espontáneas ante indicios de oportunidad profesional.

1 Investigación de mercado laboral. empresas, situación y demandas, directivos, reclutadores, conocidos y vías de contacto.
Entrenamiento para utilizar Linkedin, Google y las centralitas de empresa. Sistema de seguimiento del mercado y alertas.
Investigación de indicios y oportunidades profesionales.
2 Diseño de oferta. Personalización de la propuesta de servicios.
3 Difusión a los directivos contratistas y a headhunters. Monitorización de mensajes para vinculación.
4 Networking. Preparación de las entrevistas de presentación. Preparación para eventos con directivos de interés.


Marketing personal en el trabajo

Cuidamos su entrega de servicios y las experiencias de sus compañeros y clientes como la forma natural de marketing personal. 
Es el origen de su reputación en el mundo real.

1 Observación de demandas informales: jefes, compañeros y usuarios. Estructura de poder informal, grupos, cabecillas, agendas.
2 Ampliación de servicios: los contratados, demandas informales del jefe, sobreayuda no solicitada, demandas de colaboradores necesarios y usuarios.
3 Planificación de servicios: ponderación de demandas, hitos principales, tácticas con cabecillas, calendario de entregas, negociación de recursos adicionales.
4 Gestión de relaciones personales: tácticas personales, repertorio de mensajes, negociación de colaboraciones, actividad extralaboral, gestión de incidencias.
5. Sesiones de seguimiento, entrenamiento, mentoring online en tiempo real en situaciones críticas.


Gestión de crisis de reputación

Tenemos experiencia en gestión de crisis por eso cuidamos tanto las osadías personales online. Los ataques, mejor prevenirlos.
Una exquisita gestión de colaboradores y testigos inevitables es lo que más ayuda. Cuando el ataque se ha producido nuestro enfoque
es mitigar los efectos de los ataques primero y recomponer su autogestión profesional después.

1 Recuperación emocional. No hay ataques, sólo derrotados. Salir del terreno del atacante si ha entrado. Descartar expectativas irracionales.
Lo que hacía mal, lo hacía mal. Descartar soluciones inmediatas. Le va a llevar tiempo recomponerse.
2 Comunicaciones. Coordinación central. Si no tiene canal online utilizar los que ofrezcan control total. Informar personalmente a destinatarios y clientes clave.
3 Recuperar su profesionalidad. Desmentir con su comportamiento la tesis del atacante. Reestablecer las funciones afectadas o cesadas por la crisis.
Descubrir fallos previos en la gestión de su producto profesional. Poner en marcha prácticas saludables de autogestión.

Casos: 
Uno anónimo por muy público