Headhunters y reclutadores 40K+

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El observatorio del reclutamiento 40k+

 LO ÚLTIMO: 16/10 Reclutadores 40k+ en retail y distribución: Retail Management podría resucitar.

Ecosistema

Headhunters internacionales | Headhunters españoles | Asociaciones
Reclutadores mixtos | Reclutadores por anuncio
Portales de empleo | Agregadores

Headhunters internacionales

Este primer grupo de HH, miembros de la AESC, se dedica a buscar consejeros y directores generales para gran empresa y mucha de su actividad se nutre de encargos de la red internacional a que pertenecen.  

Alexander Hughes – Barcelona (B) y Madrid (M).
Amrop Seeliger y Conde – (B) y (M).
Boyden – (M), (B) y Valencia.
Egon Zehnder – (M) y (B). Salió de AESC.
Heidrick & Struggles – (M).
Korn Ferry – (M).
Odgers Berndtson – (M) y (B).
Russell Reynolds – (M) y (B).
Robert Allen-Horton – (M) y (B).
Signium – (M).
Spencer Stuart – (M) y (B).
Stanton Chase – (M).
Transearch – (M) y (B).

Headhunters españoles

La actividad de este segundo grupo de HH es tan enigmática como la del anterior, también se resisten al anuncio, pero no tan extraña para los clientes de McCormick y tod@s l@s que aspiren a puestos directivos por encima de los 100K€. 

Ackermann Beaumont Group – (M) y (B).
Ad Hoc – (M).
Aims Intl. – (M).
Alemany & Partners – (M).
BPM – (M).
Ellis & Partners  – (M).
Excellent Search – (M).
Ezentia Leadership Solutions – (M).
Jauregui&Gallastegui – Bilbao (BI) y (M).
Laute Consulting – (M).
Leaders Trust Intl.-AltoPartners – (M).
Master Consulting – (B).
Padula & Partners. (M).
Parangon Partners – (M).
Pedersen & Partners – (M).
Prinzipal Partners – (M).
Recarte & Fontenla – (M).
Talengo-TGCL – (M) y (B).
Villarroel & Hunter – (M) – Ha ampliado plantilla, nuevo socio en 09/17
Zavala Civitas – (M).

Headhunters especializados

Retail: Headlight International AB – (B).
Finanzas-Legal: Acheron Partners (M).

Asociaciones
AESC 


Reclutadores mixtos

Estos son los HH pragmáticos, cuando la búsqueda se pone más difícil y lenta de lo habitual anuncian el puesto y todos ganamos en tranquilidad. Lo que pagan puede acercarse a los 100K o superarlo. 

// Hutz & PosnerNexus Exec. Search360 Talent

Euromanager, del grupo Seeliger y Conde. 8 anuncios hoy, en servicios financieros, 5 para Barcelona y 3 para Madrid. No dan información de salarios en sus anuncios. 26/09/17: Buscando Gerente de Cuenta Executive Search para Madrid. 

Headway Exec. Search. Es la última que se ha pasado al anuncio. Por el tipo de ofertas que anuncia, muy estándar, podrían estar recogiendo CVs para sus bases de datos. 09/17

Page Executive. Anuncios con cuentagotas, sin fecha ni salario. 08/2017

McKenzie Stuart. No tienen oficina en España pero esta casa inglesa, que se jacta de su “impressive pedigree” en reclutamiento internacional, ofrece anuncios para directivos en España, pocos pero perfectamente redactados y normalmente 90K+. 09/17

AdQualis (antes Grupo MC Asociados). Los traemos aquí porque se autodenominan headhunters. Comparten en la plataforma Talent Clue ofertas para técnicos y algún mando intermedio, pobres de redacción, sin fecha, sin salario, sin reclutador y sin forma de contacto.

Mixtos especializados
Energía-utilities: Zimma Executive Search


Reclutadores por anuncio

Estos son los reclutadores que mantienen la esperanza de trabajar por más de 60K€. Traemos aquí a los más esperanzadores, los que publican los salarios, y a los fronterizos, los que pasan alguna vez de los 40K+ que queremos para todos nuestros clientes. Los iremos analizando en próximas semanas.

Negocio y servicio
El negocio del reclutamiento está en fase expansiva. Algunas empresas de reclutamiento han optado por el negocio masivo y “low cost”: servicio limitado a publicación y recogida de CVs que pasan a la empresa cliente, anuncios con poca más información que el título y reclutadores remunerados a 15k que no entienden el puesto. También las reclutadoras con más valor añadido están ampliando plantilla por lo que es fácil encontrarse con reclutadores junior. Se recomienda a los candidatos comprensión con los reclutadores y realismo en sus expectativas con las empresas de reclutamiento. 20/09/17

Michael Page
Es el portal líder del empleo 40K+. Muchos de los anuncios vienen con salario; en su defecto se puede manipular el filtro de salarios y obtener un rango amplio para casi todos. Todos los anuncios traen fecha de publicación o de actualización, pero no en el listado de ofertas, con lo que resulta difícil identificar las nuevas. El filtro por “más reciente” no funciona. 20/09/17. Las alertas te envían anuncios del año 2016. 22/09/17

20/09/17 Buscan reclutadores en casi todos los sectores. Referencias salariales: Consultor Marketing – Madrid – 20-30k – abierta y Consultor Construcción – Barcelona – 25-30k – 04/17. 

Robert Walters
Va a la zaga de Michael Page en volumen y calidad de anuncios y en número de divisiones. Compite con aquel en rango salarial de los puestos que maneja pero tiene mucho que mejorar en información salarial; hay que tirar de filtro y no siempre se encuentra. Eso si, presenta los resultados de las búsquedas perfectamente ordenados por y con su fecha. 08/2017.

Hudson
Es una boutique de selección 40K+ modélica. Si obviamos su tamaño, sólo tiene dos oficinas, en Madrid y Barcelona, y 51 anuncios publicados hoy, destaca por la calidad de los contenidos de las ofertas, que vienen perfectamente referenciadas, fechadas y todas con filtro salarial. El salario medio de los puestos ofertados es superior a las dos agencias anteriores; 35 de los 51 anuncios hoy superan los 45K+. 14/08/2017

Hays
Es un reclutador “minimal”: cobertura nacional, muchos anuncios, descripciones mínimas del puesto, a veces simples reiteraciones del título, envío de CVs al cliente e interlocución online entre candidatos y el reclutador, que le informa de lo anterior. La experiencia del cliente suponemos que será distinta. Tienen filtro salarial y algunas ofertas con salarios que llegan hasta 60k.  09/17.

Randstad Professionals
Grata sorpresa. Anuncios con fecha de publicación y rango salarial, justamente hasta 40K; muy raro encontrar salarios superiores. A veces aparecen dos rangos salariales diferentes para el mismo anuncio, uno en el titular y otro en el cuerpo. No hay en España un portal independiente para profesionales como en otros países; aquí los anuncios aparecen mezclados con trabajos temporales a 10-11 €/hora. 08/2017

Spring Professional (Adecco): Reclutan directivos y técnicos pero no dan información salarial en sus anuncios ni forma de .
27/09 Miguel Lucas García deja Michael Page y se va a Spring Professional como Manager Finance & Legal Division
04/10 No funciona el botón “Inscríbete” de sus anuncios. 

Catenon: Este es tu portal si soportas su complejo internacional y su olor a robot. Tienes que navegar por una larguísima lista de países hasta encontrar España. No permite búsqueda por ciudades, has de usarlas como palabra clave. Saca puestos como Jefatura de Mitigation o Gerencia de Detection, todos sin fecha ni rango salarial ni reclutador ni forma de contactar con alguien. Pero quitando “esto” lo vas a disfrutar muchísimo porque su web es rapidísima, trae montones de anuncios bien redactados, en inglés, para directivos medios y técnicos de todos los sectores de actividad, en todas las áreas profesionales y en un montón de países, algunos tan prometedores como Argelia, Nigeria o China. Seguiremos informando. 05/10/17

Antal

Reclutadores especializados
Area financiera
: Conciliat
Consumo: Nigel Wright. Ampliando presencia en España. Contratando reclutadores. 09/17
Legal: Iterlegis / Iuristalent
Retail-Moda: LuxTalent, Talentiam (sin salarios ni fecha)Retail Management (si resucita)
TIC: Q-Tech / Tecnoempleo


Portales de empleo 40K+

Negocio y servicio
29/09 Leído en Linkedin
. [las plataformas de búsqueda de empleo] tienen razones que la razón no entiende. …debe estar siempre viva para mantener su propia actividad económica: ofertas que no existen; ofertas que cumpliendo todos los requisitos te descartan; ofertas que pasas al estado “en proceso” o incluso “finalista” y jamás te han llamado ni te llamarán ni una sola vez… Empresas que cuelgan ofertas con el solo fin de recabar curriculums para posibles vacantes futuras que ni saben si algún dia serán reales o no… No te hagas mala sangre con ello… es la realidad de la búsqueda de empleo a través de plataformas web… nada que ver con la calidad del candidato.

Experteer. Un portal alemán de empleo 60k+. Es de pago. Sin pagar permite búsquedas que listan puestos correctamente seleccionados y con salario. Los detalles de los puestos los puedes encontrar luego en Internet con tu buscador favorito. La empresa está luchando contra esto. Hasta hace poco pasando el cursor por el título del puesto encontrabas parte del contenido del anuncio. La categorización de sectores y puestos es de las más correctas. 20/10/17.

Infojobs
El portal de empleo clasificado presentaba hoy, un mal día, de acuerdo, 246 anuncios “executive” y 53 con rango salarial (límite superior) por encima de 40K. Hay que señalar que no ordena los anuncios por fecha; pueden aparecer anuncios nuevos en la página 10 de la búsqueda, p.ej.. Publicar un anuncio en Infojobs cuesta 279 €+IVA. 14/08/2017.
Puedes ver la evolución de su empleo executive en nuestra página de seguimiento del Empleo 40k+.

Bluesteps 
Portal de pago de la AESC, la asociación de headhunters. Ofrece consejos de carrera y networking.

Especializados
Farma: PMFarma

Agregadores 40K+

Indeed
Muy raro encontrar anuncios con salario. No respeta la búsqueda, incluye puestos que nada tienen que ver con el escrito en la ventana de búsqueda.


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