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La eficiencia de nuestro sistema se basa en el análisis del negocio del empleador,
la selección de oportunidades, las propuestas de servicio creíbles, competitivas
y orientadas a necesidades, los mensajes de impacto y la optimización de la logística del proceso.
Le ayudamos a venderse como socio proveedor de soluciones a los “dolores” de su empleador.
Y lo hacemos todo a medias, usted y nosotros.


Menú de servicios

Seguimiento del mercado laboral

Investigación de empleadores activos, reclutadores y competidores,
búsqueda de indicios de oportunidad profesional.
Seguimiento de fuentes de empleo de su sector.
Marketing pasivo en portales y redes sociales del sector.

Generación de oportunidades

Ante indicios de oportunidad, marketing personalizado a la empresa:
candidaturas espontáneas y propuesta de servicios.
Marketing personalizado a headhunters y reclutadores.
Preparación de entrevistas de presentación.

Selección de oportunidades

Valoración de la empresa: situación, directivos contratistas, reclutadores y contactos.
Evaluación de la oferta: escenario, problemas a resolver, requisitos a cumplir, riesgos y salidas.
Valoración de competitividad de la propuesta de servicios posible.
Decisión ‘voy/no voy’.

Elaboración de candidaturas

Estrategia de ataque y diseño de la oferta.
Selección de experiencias y soluciones, adecuación de CVs.
Carta de presentación y material complementario.
Preparación de pruebas selectivas.

Gestión del proceso de selección

Accesos directos al directivo contratista.
Vinculación de reclutadores. Utilización de conocidos.
Gestión de respuestas a reclutadores y mantenimiento de la candidatura.

Preparación de las entrevistas

Investigación del entrevistador. Guiones previsibles.
Teatralización de experiencias de valor. Manejo de áreas débiles y preguntas difíciles.
[Saber +]

Negociación de condiciones

Rangos salariales de referencia. Estrategias de colaboración.
Balance de información. Gestión de condiciones propias.

Llegada e integración

Plan 100 primeros días: análisis de clientes internos, negociación de colaboraciones, gestión del jefe,
plan de trabajo personal, gestión de las entregas de servicio.


Modalidades de servicio

Por sesiones

Presencial y online. Cita previa.
Tarifas horarias.

Intensivo

Una sesión diaria de trabajo conjunto, presencial u online.
Preferencia en las citas.
Recomendado, hasta tres meses con dedicación intensiva.
Tarifa Plana mensual.

En ambos

Plan, trabajo online y seguimiento sobre blog-chat privado con acceso ilimitado para el cliente.
Consultor dedicado durante todo el proceso.

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