Una encuesta inicial super rápida sobre remuneración y «dolores» de los profesionales del área de RPA (Robotics Process Automation) y automatización de procesos empresariales e industriales. Son 4 ó 6 preguntas. Gracias por tu participación. Es completamente anónima. Te avisaremos cuando publiquemos los resultados. Un saludo.
Visto en Linkedin en la última semana: Talent Acquisition Expert (Maternity leave) – Cerealto Siro Foods – Madrid International Recruitment Consultant – F/M – Approach People Recruitment – Barcelona TÉCNICO/A DE RRHH – GRUPO ARESTORA – La Coruña Talent Acquisition Partner – Goodwall – España – A distancia Técnico/a de RRHH – Sector agro – Murcia Recruitment Specialist – Valeo – Martos, Jaén. HR Manager – Secret Source – Las Palmas, Canarias HR /RECRUITMENT COORDINATOR – Consultoría (Sector Público, Tecnologica, Empresarial, Social) – Madrid Sales Industry Recruitment Consultant – Robert Walters – Madrid Técnico/a Recursos Humanos – TRES Grifería – Barcelona Beca Selección De Personal – Consultoría Financiera NFQ – Madrid Hr Talent Acquisition Specialist – New Tandem – Madrid International Talent Acquisition Specialist – Ria Financial – Alcobendas, Madrid Recruitment Coordinator – Korn/Ferry International – Madrid Técnico en Recursos Humanos – Ett – Palencia RESPONSABLE DE RRHH – CADENA HOTELERA URBANA – Villajoyosa – Alicante Técnico de RRHH / In-plant -sector logístico – Murcia Recruiter / Perfiles Teleco – DHR GLOBAL HUMAN RESOURCES S.L. – …
Otras denominaciones Presales Demanda reciente 30% software de empresa, 30% data analytics, 15% ciberseguridad, 15% infraestructuras + otros. Salarios Presales Consultant – Financial Services – Madrid – 70.000€ + 10% vble. – 02/20 Presales Engineer – Software – Madrid – 70.000-80.000€ – 02/20 – MPage Ingeniero/a Asesor Técnico Preventa IT – Madrid – 33.000-36.000€ – 02/20 Misión · The Pre-sales Consultant is responsible for partnering with the Sales team to drive complex solutions sales. · The role holder acts as the solution subject matter expert during the sales cycle and owns the end to end solution design to solve specific customer problems. · The role holder also represents the technical and functional aspects of the solution and performs presentations / demonstrations, assists with technical questions or concerns during the sales process and frequently participates in the initial stage of the project specification process. Responsibilities f1 – Engage with Sales, Pricing, Finance and Sales Ops to identify value in the solutions and creatively price solutions to suit client requirements f2 – Engage with Delivery and explain …
Sector: moda Empresa: distributing products on different channels: Concessions, Retail, Franchise (18.000 points of sales) Misión m1 – Co-develop and align Operations & Sales Strategy and Targets for Concessions Group wide. Harmonizing international operations standards. Ensure Strategy execution and Targets achievement through the full network. m2 – Manage all dimensions enabling best in class service and partners satisfaction: talent management of the service & sales force, partner management, service quality standards and Operations & Sales projects-process-tools management, coordination and interfaces with Value Chain, Partner Management and Support Functions (HR|FICO | PMO). Funciones f1 – Operations & Sales Strategy: f11 – Co-develop with the Board the Strategy, Operative Planning & Targets for Europe & North Americas f12 – Ensure alignment and consistency with Value Chain and Key Account Management across international borders f13 – Ensure translation into Operations & Sales Operative Planning & Road Map f2 – Operations & Sales Management in cooperation with Value Chain, Key Account Management and Support Functions (HR/FICO): f21 – Ensure Operations & Sales Strategy execution through all network f22 – Ensure Road …
INFORME ANUAL DE LA AEC. Importante crecimiento de los ingresos, +6,2% hasta 12.944 M. Vive de la externalización cada vez más: 49.8% de los ingresos (37% en 2008). Desarrollo e integración cae con fuerza: 27.6% (44%). La consultoría propiamente dicha, 22.6% (19%). Vive de sectores externalizadores: financiero, 33.2% (27% en 2008) y las administraciones públicas, 18.6% (16%). Telecos y media pierden peso: 12.9% (17%). Productividad (ingresos por empleado) en decrecimiento estable. Empleo +3.4% a 170.000. Peso de la externalización no permite hablar de crecimiento o reducción en empresas de origen.
Ya sabes que con un CV no puedes competir por un puesto de trabajo. Con la marca personal, ni pensarlo, no existe en el mercado de directivos. ¿Entonces? Echa un vistazo a «los dolores». ¿Recuerdas aquello de la demanda? Mejor vender algo que tenga que ver con sus «necesidades». Le hemos llamado «dolores» para que inmediatamente pienses si tienes la «aspirina» que necesitan. Hemos estudiado los «dolores» de los jefes de los controllers. Y seguirán otros trabajos, porque el discurso de la búsqueda de empleo no puede ser un discurso transversal, movido por personas que no saben nada de ese trabajo o que ni siquiera han pisado una empresa en su vida. Entra aquí para leer los resultados de nuestra primera encuesta y date un baño de dolores de negocio, empresa y directivos. Si además eres Controller escucha a los 147 posibles próximos jefes que McCormick ha reunido para ti. Escúchalos. Competirás mejor.
La transformación digital (TD) de la empresa española está lanzada. El 94.1% de las empresas que responden al BAROMETRO DIGITAL AEA 2018 están o han estado inmersas en un proceso de transformación digital. ¿Qué procesos?
Anuncio muy reciente de una conocida agencia de reclutamiento, que publicamos con fines de orientación para candidatos. A destacar la función prioritariamente comercial del reclutador, obviamente orientada al cliente más que al producto, el candidato. No se requiere experiencia en reclutamiento ni formación en el tema (Psicología, técnicas de evaluación, instrumentos psicotécnicos, técnicas de entrevista, validación de servicios…)
Leído en Linkedin. [las plataformas de búsqueda de empleo] tienen razones que la razón no entiende. …debe estar siempre viva para mantener su propia actividad económica: ofertas que no existen; ofertas que cumpliendo todos los requisitos te descartan; ofertas que pasas al estado “en proceso” o incluso “finalista” y jamás te han llamado ni te llamarán ni una sola vez… Empresas que cuelgan ofertas con el solo fin de recabar curriculums para posibles vacantes futuras que ni saben si algún dia serán reales o no… No te hagas mala sangre con ello… es la realidad de la búsqueda de empleo a través de plataformas web… nada que ver con la calidad del candidato Más en nuestro observatorio
Se nos ha ocurrido hacer un inventario de modelos de negocio personal, de las distintas y variadas formas de generar ingresos adicionales o principales. La situación socio-económico-laboral propicia la creatividad para la supervivencia pero no hemos encontrado ningún almacén sistemático ni exhaustivo de formas de buscarse la vida que sirvan de orientación para inquietos o aviso para incautos.
Actualizado 14/06/2017 07:04 h Un estudio sobre los contratados desde 2015.
13/05/2017 Buscando un exabrupto propio en Linkedin sobre el nuevo Linkedin, en forma de comentario a una entrada de Angeles Carsi Lluch, insigne prescriptora de la casa, hemos encontrado que no lo podemos encontrar, sin pagar, por ser de hace más de 30 días. El descubrimiento tiene su aquel. Tu marca, para quien la pague, pero por otro lado ¡qué alivio! Ya no tendré que iniciar un juicio en Dublin o Extrasburgo para borrar mi memoria histórica y rectificar mi «marja perosnal», que hoy quiero intentarlo como marinero en vez de fraile. Si no quieres que tu marja sea marjinal y profundizar en tu diferenciar consolidable ultramensual puedes rejurrir a tu esteticen local que te refrundiaar y indisoluble fuerte de… Ángeles, son 3 comentarios de cuando cambiaron las prestaciones del portal e intentabas encauzar las quejas que los usuarios podían encauzar individualmente, hace unos meses. Si los encuentras, o cualquier premium (pueden ver hasta 3 meses) los encuentra, por favor, insértenlos como comentario aquí abajo. Gracias. 16/05/2017 Gracias a Manuel Moreno, que me lo ha explicado muy bien desde …
Se acaba de publicar el informe anual sobre el mercado laboral que realiza Esade con datos de Infojobs. Ponemos aquí la tabla de trabajos mejor pagados que aparece en ese informe como indicador del posicionamiento del portal de empleo, del tipo de puestos que consigue atraer. La guerra de las cadenas dentales mete dos puestos en el ranking pero cuesta creer que la alta dirección de empresas en España se pague a 44.000 €. El empleo directivo está en otros sitios, en muchos, y es un incordio para todos. Hoy mismo, en este sólo aparecen 129 ofertas Executive.
Hay días para olvidar y este puede ser uno para el sector del marketing digital. Nos despertábamos con el traspié sufrido por el grupo Públicis por su aventura digital. Compró Sapient, falló y ha tenido que provisionar 1.500 €. Total, pérdidas de 527 M€ en 2016. Minutos después salía el Barómetro Digital del ISDI con noticias escalofriantes sobre el descenso de la inversión en marketing online en España durante el año pasado. Las campañas de display están en caída libre: desde el 41% en 2015 hasta el 18% en 2016 y pierden su primera posición como principal partida del presupuesto. De igual manera, las acciones en redes sociales bajan del 21 al 9%. GSK se apuntaba al gris con un estudio que demuestra el poco entusiasmo de los consumidores a la hora de ceder sus datos personales en Internet a cambio de recompensas como descuentos o servicios personalizados. ¿Habrá que pagar por esos datos? No pasan del 30% los dispuestos, pero en países en vías de desarrollo. En Europa andan por debajo del 20%, y los que …
Lanzamos nuestro observatorio del ecosistema español del emprendimiento.
Si no le gusta ninguno, cree el suyo en un comentario. Por favor, sea serio, diviértase.
1000+ empleados 1 Brico Depôt 2 Liberty Seguros 3 Grupo Adecco 4 Lilly 5 Novartis 6 BBVA España 7 Makro 8 Kiabi España 9 ING Bank 10 Randstad 11 Akí Bricolaje
Aquí tienes todas las ofertas de empleo de las principales consultoras inmobiliarias en España.
Esto sí que es innovación. No anuncian el salario pero sí los nombres del jefe y del jefe del jefe. En Telefónica Innovación.
How to Avoid Platform Traps. Companies as diverse as Apple, Facebook, and Uber all have transformed industries through platform business models. But the increasing popularity of platform strategies masks a difficult truth: Such strategies are hard to execute well — and are prone to several common pitfalls. Seguir leyendo en Sloan Review. MIT. Uno de los autores es Juan Santaló, del IE.
La banca intensifica su inversión en seguridad ante la carrera digital. Dedican hasta el 40% de gastos de cada proyecto online a blindarse ante ciberataques. 03/2016 Échale un vistazo a las ofertas en Linkedin y verás.
El futuro de la banca no parece muy halagüeño, según la Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas). Los rumores de fusiones entre bancos junto a los escasos márgenes que están consiguiendo y las previsiones a futuro podrían obligar a las entidades a cerrar unas 3.000 oficinas y a despedir a casi 15.000 empleados hasta 2019.
La industria de los ordenadores evoluciona en dos dimensiones: la financiera y la de los productos. Mientras que lo financiero es impredecible, los productos funcionan por grandes ciclos de 10 a 15 años, el del PC, el de Internet, el de los Smartphones, con sus fases de gestación y crecimiento. Ahora estaríamos entrando en un nuevo ciclo caracterizado por: Hardware: pequeño, barato y ubicuo Software: la era dorada de la inteligencia artificial HW+SW, los nuevos ordenadores: coches, drones, IoT, wearables, VR, AR. Para saber dónde está yendo el dinero y situarte ante las oportunidades emergentes de negocio y profesionales sigue leyendo este didáctico escrito de Cris Dixon.
Preparando el observatorio (II) —> | | Data Scientist es el trabajo más sexy del siglo XXI [HBR 10/2012]. ¿Qué hacen los data scientists? Podrían descifrar el futuro y revolucionar la economía y los negocios a partir del nuevo filón de los datos online. La principal profesión detrás de este trabajo, los matemáticos, ha estado siempre próxima al pleno empleo tanto en la empresa privada como en la administración. El INE consagra a matemáticos y estadísticos como las profesiones con menos paro en España en 2014, 5.7% vs. 6.81% en 2013.En EEUU, en el ranking de mejores trabajos del 2014 de Careercast, los matemáticos (101.360 $ SAB medio) aparecen en primer lugar con los estadísticos (75.560$) en el tercero y expectativas de crecimiento de demanda de 23% y 27% respectivamente hasta 2022. [Ver la lista completa]. En finanzas, una de las mecas de los matemáticos, Renaissance Technologies, les pagaba 157.253 $ según Glassdoor en 08/2014. En 04/2015, 174.197$.
Letsbonus, una de las pocas empresa de e-commerce que ha ganado dinero alguna vez, presenta un ERE para 71 de sus alrededor de 200 empleados. 05/2015
Queríamos ver las vías de progresión más habituales y nos ha salido un estudio de la endogamia en esos sectores.
Más de 1.000 empleados 1. Novartis Farmacéutica (+1) 2. ING (sube de categoría) 3. Grupo Adecco (+3) 4. Lilly (-1) 5. Kiabi España (nueva) 6. Makro (-2) 7. Leroy Merlin España (vuelve a entrar) 8. Randstad (vuelve a entrar) 9. Vodafone (nueva) 10. Liberty Seguros (nueva) 11. Mapfre (-4) Salen: Atento Brico Depôt (vuelve a salir) 500 a 1.000 empleados 1. Grupo Mars (sube de categoría) 2. Microsoft Ibérica (=) 3. Janssen (vuelve a entrar) 4. Grupo DKV Seguros (+2) 5. AbbVie (sube de categoría) 6. Philips (+1) 7. Quintiles (-2) 8. FedEx Express (suebe de categoría) 9. Reale Seguros (vuelve a entrar) Salen: Telefónica Global Solutions Japan Tobacco 250 a 500 empleados 1. EMC Computer Systems (=) 2. Cisco (=) 3. Volkswagen-Audi España (+1) 4. Admiral Seguros (+4) 5. Astellas Pharma (+5) 6. Medtronic (=) 7. LG Electronics (-2) 8. EDP Renováveis (+6) 9. Kantar Worldpanel (+4) 10. Monsanto Agricultura España (nueva) 11. Informa D&B (+6) Salen: Wrigley Softonic Synthon Hispania (vuelve a salir) 100 a 250 empleados 1. Cigna Healthcare (+3) 2. Mundipharma …
Reflexionaba con un colega sobre la salida automática al mercado laboral como consultor freelance en aquella misma actividad en la que nos despidieron. Es lo que sabemos hacer, argumentamos. No, a veces es lo que no sabemos hacer. En no pocos casos la experiencia que dio lugar al despido es una prueba del fracaso de la opción que pretendemos ensayar posteriormente como freelance, interim o cualquier sucedáneo de la nómina. El caso que nos preocupa es de recursos humanos, un área proclive a filosofías profesionales poco alineadas con el negocio, pero no es el único campo en que se producen historias de este tipo. Tampoco es infrecuente que la oferta profesional freelance sea exactamente la pre-despido sin reelaborar, diferenciar o añadir valor, con lo que tiene de cándido intento de venganza, ‘sois vosotros los que lo estáis haciendo mal y yo os ayudaré a hacerlo bien’, que colocaría al posible cliente en la incómoda posición de poner en peligro su trabajo. No es el mejor camino para conseguir su dinero, si es que siquiera te …
Canalcar es una empresa de compra-venta de coches de Madrid que ha superado en publicidad un listón que «Me voy a Aurgi» había puesto muy alto en el sector automoción. Y todo con una cuña en radio que repite monótonamente ‘Canalcar, compramos su coche, Canalcar, compramos su coche…’, nada más. La expresión ‘te repites más que Canalcar’ se ha hecho más que viral, ha penetrado en el inconsciente de muchos colectivos. Aunque no nos consta que hayan subido las compras de Canalcar sí sospechamos que la cuña podría estar siendo utilizada para combatir los suicidios por despeñamiento, el insomnio y la violencia de género, de todos los géneros. A los hare krishna, una fórmula similar les eliminaba también los problemas de calvicie y el mal gusto en el vestir. La supervivencia laboral, por lo que llevamos visto en estos últimos años, tiene dos soluciones, o aprendes a hacer de otra forma lo que vienes haciendo o aprendes a hacer cosas nuevas, con una condición, que te las compre alguien. Lo primero es tu oferta y la condición …
Innovación + design thinking = diseño de pantallas y UX + experiencias de vuelo o en hospitales + diseño de productos + innovación social + … Una mezcla de tecnología, creatividad y estrategia, mucho más cool que la consultoría estratégica, que está modificando la forma de crear productos y negocios.
McCormick y Asociados® 