Selección de anuncios de empleo
Para “pedir” trabajo basta con un enlace a un portal de empleo y un “intro”; con eso ya otros se encargan de seleccionarnos o ignorarnos. Para “competir” por un trabajo se requiere primero información suficiente sobre la demanda del empleador para decidir si la mejor oferta personal de servicios que podemos presentarle ahora es competitiva, e iniciar el esfuerzo comercial que implica conseguir ese trabajo, o asumir que sería “spam”, que nos quemaría como candidatos, nos desmotivaría y nos haría perder el tiempo y a terceros.