Eso de que las empresas quieren empleados con motor propio, innovadores y con espíritu emprendedor parece que también es mentira. En agosto va a salir un estudio que sugiere que a los autoempleados no los quieren para volver a trabajar con nómina. En el Reino Unido emprendedores y freelancers consiguen muchas menos entrevistas que otros con experiencia similar trabajando por cuenta ajena, casi un 66% menos. Y los hombres muchas menos que las mujeres. Como explicación, los autores, profesores de varias universidades europeas, aventuran que los empleadores no creen que las características típicas de los emprendedores, toma de riesgos o puntos de vista inhabituales, sean las más adecuadas para la cultura empresarial tradicional y de ahí a estigmatizar al autoempleado no hay más que un paso. Así que si estás pensando en el autoempleo temporal, piénsatelo dos veces porque tiene una difícil vuelta atrás, avisan los autores, y lo que te espera tampoco es para tirar las campanas. Otro estudio de uno de los autores titulado «I Can’t Get No Satisfaction«, estima que uno de …

El  profesional hecho a sí mismo es el que ha triunfado sin ser de buena familia ni tener un título o un máster de los caros. Familia y máster son el trampolín, o las barreras de entrada, para llegar arriba en la mayoría de empresas medias y grandes. La meritocracia es así, qué le vamos a hacer.

Nos gustaría llamaros la atención sobre un texto europeo sobre emprendimiento de la Comisión Europea, esa panda de burócratas defensores de la subvención al inútil según unos y nobeles defensores de la igualdad y el progreso sin fronteras según otros. Entresacamos algunos párrafos que contrastan con los hispánicos «primero emprende y luego aprende» o «vence el miedo al fracaso, fracasa sin miedo» tan oídos últimamente. ¿Por qué todo tienen que ser burbujas?