Candidatos y participantes

En búsqueda de trabajo, lo importante no es participar. Los candidatos se sitúan a lo largo de un ranking que varía según la empresa, los reclutadores y el tipo de puesto. Como reclutador puedes ayudarnos a aclarar ese ranking.

ENCUESTADOS:
Directivos contratistas, reclutadores internos y de agencia con más de tres años de experiencia en contratación o reclutamiento de directivos y profesionales 40.000€+.

TAREA:
Por favor, señala los criterios que en tu experiencia deciden con más frecuencia la contratación de un profesional.
Si no están en la lista, añádelos con la numeración que consideres.

RANKING PROPUESTO:
Por favor, leer de abajo hacia arriba.

1 El directivo contratista no desvela sus motivos

2 Los que parece que han resuelto el problema
3 Los que han atacado “el problema” del puesto a cubrir

4 Idem, más asequibles salarialmente.
5 Idem, en multinacionales y empresas líderes del sector
6 Los ocupantes de ese mismo puesto en empresas competencia directa

7 De ellos, aquellos con menores exigencias salariales
8 De ellos, los excelentes de alguna forma en requisitos clave
9 De los anteriores, los que tienen experiencia en el negocio específico

10 Los que cumplen todos los requisitos del perfil
11 Los que cumplen casi todos los requisitos
12 Los que cumplen algunos requisitos del anuncio

13 Procedentes del sector, sin experiencia específica
14 Juniors, interesados en el sector, buscando primera experiencia
15 Los que lo han entendido, sin experiencia sectorial ni específica
16 No han entendido el contenido del anuncio por problemas de idioma