Análisis de ofertas

botón mcyas reducido

ANÁLISIS DE LA OPORTUNIDAD                             

Empresa: 
  Problemas [24]:
Sector:
  Problemas [10]: 
Puesto: 
Ciudad, País:
  Problemas:*
  Riesgos/beneficios:*

Misión:
Funciones:
1 xxx. 
PCLAVE 2 xxx. 
3 xxx. 
4 xxx. 
5 xxx. 

Experiencia
PCLAVE 6 xxx. 
EXCLUYENTE 7 xxx. 
8 xxx. 
9 xxx. 

Formación
10 xxx.
11 xxx.
EXCLUYENTE 12 xxx. 
13 xxx. 

Porcentaje: 
DECISIÓN: VOY/NO VOY                                              

Posible contratista/jefe:
Reclutador:

Seguimos con los problemas. Hemos visto los del sector y los de la empresa. Vamos a analizar los del trabajo, los de la oferta.
Los puntos cardinales para orientarse ante una oportunidad son:

Los dolores del jefe. No hay oportunidad profesional sin un problema detrás.
Puntos clave. Los items más relacionados con el problema o con la solución. 
Puntos excluyentes. Expresamente excluyentes, “abstenerse si no…”, o en la práctica, requisitos preferente, experiencia en el sector, p.ej.
Riesgos/beneficiosSuelen ir mezclados aunque la necesidad o la vanidad los oculten: aprendizaje (sufriendo), (falsa) autonomía, visibilidad (de los riesgos), experimentos para externos, puestos suicidas…  Siga por aquí.

Si ni el anuncio ni su experiencia le permiten una hipótesis razonable del problema-escenario o de los puntos clave o de los excluyentes, descarte la oportunidad.
Si de salida ve más riesgos que beneficios, descarte la oportunidad.

 

<< Autoservicio  <  Selección de empresas |  Análisis de experiencias  >

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s