Autoselección

Un servicio para profesionales que están teniendo dificultades en el cambio de empresa o sector o quieren hacerlo rentabilizando sus pasos y su tiempo. Ofrecemos un procedimiento de autoselección que aplica los criterios de los reclutadores profesionales senior.

Aprenderá a seleccionar anuncios, a detectar los falsos, a analizar los requisitos clave y los excluyentes, a seleccionar y describir sus experiencias y competencias relevantes, a valorarlas y decidir si VOY/NO VOY mediante una matriz de decisión. Y si va, irá con una hipótesis razonable sobre el escenario del reclutador y con su información profesional orientada y ordenada para entrevista.

El menú máximo, que adaptaremos a su caso y sector, incluye el análisis de:

La función
– estándares actuales en cuanto a misión, funciones y requisitos de acceso
– indicadores clave de calidad de desempeño
– dolores más habituales del jefe y causados al jefe
– variantes, desarrollos, tendencias y amenazas a la función.

El sector
– negocios, monetización y operaciones
– demanda, reputación, dolores y oportunidades
– principales participantes

La empresa
– cómo analizar, cuando se identifique, si merece nuestros servicios
– situación financiera y comercial, resultados, indicios de actividad
– equipo de dirección, indicios de su gestión y cultura

Cómo seleccionar anuncios
– detección de anuncios falsos y low cost
– identificación de anuncios de autor y valor

Cómo analizar anuncios
– misión, funciones, experiencia, conocimientos, habilidades
– puntos excluyentes
– puntos clave
– dolores explícitos y latentes

Cómo seleccionar experiencias
– cómo identificar y describir experiencias relevantes
– idem sus experiencias directivas y de negocio
– cómo calificar y valorar sus experiencias

Cómo utilizar las competencias
– sus competencias también son experiencias
– cuándo enfatizar experiencias y cuándo competencias

Cómo valorar sus conocimientos

Matriz de decisión voy/no voy
– cómo diseñar y usar la matriz de decisión
– cómo perfeccionarla

Cómo diseñar su candidatura
– el extracto de su propuesta
– el desglose de sus servicios
– sus experiencias de apoyo
– otros valores de su propuesta
– cómo empaquetar su propuesta en un CV

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