Selección de oportunidades

En el mercado hay muchas oportunidades pero se trata de encontrar las propias:
conozco el problema + experiencia en solución + más competitiva que otros.

Si cumple todos los excluyentes y entiende los clave pasamos a recorrido 2

a/ Numerar todos los requisitos: Funciones, Experiencia y formación. Habilidades: no aquí.

b/ Experiencias: añadir a cada punto títulos de experiencias relevantes (inventario)

c/ Aproveche esta vuelta al inventario para un segundo análisis de sus experiencias.
Añada en el inventario una fila más para una segunda etiqueta a cada experiencia:

COMPLETA: iniciativa mía + completa + creíble, detalles + resultados
DIGERIDA: participación parcial + creíble, detalles + resultados. Puede ligarla a negocio.
PRESENCIAL: parcial + vista
LEÍDA: me suena, he leído algo al respecto.
SIN EXPERIENCIA, ni me suena.

d/ Ahora, reetiquete b/

e/ Requisitos: valore CUMPLO/NO CUMPLO

f/ Sume los COMPLETA + DIGERIDA + CUMPLO, dando valor doble a los PUNTOS CLAVE.

g/ Calcule el porcentaje que suponen y si no es superior al 80% descarte la oportunidad.

 

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