Inteligencia de carrera

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Nuestros “observatorios” recogen información actualizada para orientarse en el sector
y gestionar la carrera profesional de forma inteligente y sostenible.
Son Pueden ser una plataforma de colaboración donde compartir información, análisis y recursos para hacer más fáciles los movimientos profesionales.


Inteligencia de carrera

Oportunidades
No pretendemos representar exhaustivamente ningún ecosistema o sector. Sólo los movimientos empresariales que podrían generar oportunidades profesionales o ideas para autogenerarlas.

Indicios tempranos
Buscamos oportunidades desde el inicio de la necesidad, un anuncio de inversión, un plan de negocio, para evitar en lo posible recurrir al anuncio de empleo.

Demanda real
Perseguimos la demanda laboral real, ya contratada, con funciones, exigencias y salarios reales.

Recursos
Cribamos y compartimos recursos del mercado para entender las oportunidades que vienen y prepararse para competir: analistas, consultores, reclutadores y headhunters especializados, fuentes de empleo, formación, networking…

Medio plazo
Si la información le ayuda a resolver alguna búsqueda urgente nos alegraremos pero el enfoque es a medio plazo.


Observatorios

Los observatorios más o menos activos y los que irán apareciendo los encontrará desplegando el menú “Mercado”. Están agrupados de la siguiente forma:

/ Dinero. Todos los negocios del dinero, banca minorista y mayorista, financiación, medios de pago, gestión de inversiones, seguros, fintech…

Cemento. Los negocios relacionados con infraestructuras, todas, residenciales e inmobiliarios varios, del transporte, de la energía, otras infraestructuras, concesiones, desarrollo y construcción.

/ Industria. Empezando por automoción y movilidad, textil-moda, agro-alimentación.

/ Salud. Aislamos la industria farmacéutica, biotec, equipos médicos… en este epígrafe junto a los negocios sanitarios.

/ Distribución. Retail y mayorista, plataformas, logística y transporte

/ TMT. En este supergrupo colocamos todos los negocios proveedores del CIO de empresa, software e IT en general, comunicaciones y telecomunicaciones, gestión de datos y nuevos desarrollos, IoT, blockchain… El segundo bloque son los negocios en Internet, media, audiovisual, contenidos. El tercero, los relacionados con el Marketing digital.

/ Turismo-Ocio. Negocios relacionados con el ocio, los viajes y las nuevas formas de entretenimiento, incluyendo el transporte aéreo y el deporte.

/ Profesionales. Entiéndase negocios proveedores directos del CEO de una empresa o del Consejo de Administración, internos y en consultoría: financieros, auditoría, gobierno, legal, marketing, recursos humanos. Aquí aparecen negocios de interés para el profesional particular, headhunters y reclutadores, formación, networking.

/ Alternativas a la nómina:  Negocios individuales diversos, emprendimiento, freelance, autónomos, comisionistas, agentes…, y negocios colectivos alternativos, como cooperativas, empresa social, voluntariado


La información que buscamos

Vea el mapa modelo.

Sectores/negocios
10 (Negocios) Categoría: Desarrollos-Ejecución-Explotación-Comercialización-Operaciones
Aquí le explicamos la agrupación que hemos hecho de los negocios.
11 (Negocios) Modelo de negocio, monetización, generación de ingresos.
12 Demanda, consumo, datos de evolución y previsiones. 
13 Reputación. 
14 Análisis: Dolores. Amenazas. Tendencias. Oportunidades. Estudios. Whitepapers.
15 Ranking de empresas. 
16 Noticias de impacto en el sector/negocio
Empresas/Grupos activos
Activos, con movimientos, planes o situación que pueden generar oportunidades
profesionales o aconsejan salir de ellos.
21 Inversores, propiedad
22 Negocios o líneas de actividad. Dimensiones: países, facturación, plantilla...
23 Resultados recientes. Situación financiera y comercial.
24 Noticias sobre la empresa con posible impacto en oportunidades profesionales
25 Laboral. Contratando / ERE / Ambiente laboral
26 Directivos. Organigrama. Incorporaciones. Salidas.
27 Reclutadores. RH y externos.
28 Empleo: enlace a su portal de empleo.
Trabajos
Análisis de trabajos tradicionales y emergentes.
31 Trabajo, denominación
32 Misión
33 Funciones
34 Dolores del jefe
35 Experiencia requerida
36 Formación
37 Conocimientos
38 Habilidades
39 Salario, rango

Demanda de profesionales
Ofertas de empleo
40 Trabajo – Empresa/actividad – Ciudad – (Rango salarial) – Mes/año - enlace
Incorporaciones a empresa o promociones internas.
41 Trabajo – Empresa – Ciudad – (Rango salarial) – Mes/año - enlace
Recursos 
50 Reguladores del sector, organismos y entidades
51 Asociaciones patronales 
52 Asociaciones profesionales 
53 Información: casas de análisis
54 Información comercial, casas de estudios de mercado
55 Información profesional, medios.
56 Información: medios de divulgación y marketing
60 Portales de empleo especializados 
61 Reclutadores y headhunters especializados (nombre, apellidos, empresa]
por zonas: Madrid, Barcelona, Euzkadi, Valencia… 
62 Networking: grupos, clubs, eventos, concursos 
70 Formación de postgrado: título, centro, ciudad
71 Formación técnica: idem.
72 Grados: idem.

Ayúdenos a estar al día. Comparta su información.

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