Inteligencia de carrera

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Nuestros “observatorios” recogen información actualizada para orientarse en el sector
y gestionar la carrera profesional de forma inteligente y sostenible.
Son Pueden ser una plataforma de colaboración donde compartir información, análisis y recursos
para hacer más fáciles los movimientos profesionales.


Inteligencia de carrera

Oportunidades
No pretendemos representar exhaustivamente ningún ecosistema o sector. Sólo los movimientos empresariales que podrían
generar oportunidades profesionales o ideas para autogenerarlas.

Indicios tempranos
Buscamos oportunidades desde sus inicios, si puede ser el anuncio de la inversión o el plan de negocio mejor.

Demanda real
Perseguimos la demanda laboral real, ya contratada, con funciones, exigencias y salarios reales.

Recursos
Cribamos y compartimos recursos del mercado para entender las oportunidades que vienen y prepararse para competir:
analistas, consultores, reclutadores y headhunters especializados, fuentes de empleo, formación, networking…

Medio plazo
Si la información le ayuda a resolver alguna búsqueda urgente nos alegraremos pero el enfoque es a medio plazo.


Observatorios

Estos son los observatorios activos en estos momentos. Subrayados, los públicos.

Retail financiero | Banca mayorista e inversiones | Seguros | Dirección Financiera
Infraestructuras | Infra. Transporte | Infra. Energía | Inmobiliario | Construcción | 
Industria | Automoción-Movilidad | Textil-Moda | Agro-Alimentación 
Farma-Biotec | Sanidad
Distribución-Logística |
Internet-Telco-Audiovisual | IT-SW-Tecnología | Marketing | Blockchain | Data Scientists
Turismo-Ocio | Transporte aéreo | Deporte
Servicios profesionales | Gobierno-Riesgo-Cumplimiento | Abogados | Recursos humanos-Empleo-Formación | 
Emprendimiento | Alternativas a la nómina

La información que buscamos

Vea el mapa modelo.

Sectores/negocios
10 (Negocios) Categoría: Desarrollos-Ejecución-Explotación-Comercialización-Operaciones
Aquí le explicamos la agrupación que hemos hecho de los negocios.
11 (Negocios) Modelo de negocio, monetización, generación de ingresos.
12 Demanda, consumo, datos de evolución y previsiones. 
13 Reputación. 
14 Análisis: Dolores. Amenazas. Tendencias. Oportunidades. Estudios. Whitepapers.
15 Ranking de empresas. 
16 Noticias de impacto en el sector/negocio
Empresas/Grupos activos
Activos, con movimientos, planes o situación que pueden generar oportunidades
profesionales o aconsejan salir de ellos.
21 Inversores, propiedad
22 Negocios o líneas de actividad. Dimensiones: países, facturación, plantilla...
23 Resultados recientes. Situación financiera y comercial.
24 Noticias sobre la empresa con posible impacto en oportunidades profesionales
25 Laboral. Contratando / ERE / Ambiente laboral
26 Directivos. Organigrama. Incorporaciones. Salidas.
27 Reclutadores. RH y externos.
28 Empleo: enlace a su portal de empleo.
Trabajos
Análisis de trabajos tradicionales y emergentes.
31 Trabajo, denominación
32 Misión
33 Funciones
34 Dolores del jefe
35 Experiencia requerida
36 Formación
37 Conocimientos
38 Habilidades
39 Salario, rango

Demanda de profesionales
Ofertas de empleo
40 Trabajo – Empresa/actividad – Ciudad – (Rango salarial) – Mes/año - enlace
Incorporaciones a empresa o promociones internas.
41 Trabajo – Empresa – Ciudad – (Rango salarial) – Mes/año - enlace
Recursos 
50 Reguladores del sector, organismos y entidades
51 Asociaciones patronales 
52 Asociaciones profesionales 
53 Información: casas de análisis
54 Información comercial, casas de estudios de mercado
55 Información profesional, medios.
56 Información: medios de divulgación y marketing
60 Portales de empleo especializados 
61 Reclutadores y headhunters especializados (nombre, apellidos, empresa]
por zonas: Madrid, Barcelona, Euzkadi, Valencia… 
62 Networking: grupos, clubs, eventos, concursos 
70 Formación de postgrado: título, centro, ciudad
71 Formación técnica: idem.
72 Grados: idem.

Colabore

Ayude a dar transparencia al mercado laboral, a su sector y actividad profesional.
Sus aportaciones de información original son bienvenidas. Por mensaje directo en Twitter
o en el buzón de la parte inferior de esta página.

Acceda

Con la primera aportación dispondrá de acceso al observatorio de su sector o actividad.
Podrá renovar el acceso haciendo nuevas aportaciones y convertirse en Asociado de McCormick.
Le vendrá bien a su carrera profesional.

Disfrute

Si desea un servicio de información personalizado durante su búsqueda de empleo o transición de carrera
póngase en contacto con nosotros.


Aquí, sus aportaciones. Gracias.


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