Negocios del empleo
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Trabajos: Reclutador

Anuncio muy reciente de una conocida agencia de reclutamiento, que publicamos con fines de orientación para candidatos. A destacar la función prioritariamente comercial del reclutador, obviamente orientada al cliente más que al producto, el candidato. No se requiere experiencia en reclutamiento ni formación en el tema (Psicología, técnicas de evaluación, instrumentos psicotécnicos, técnicas de entrevista, validación de servicios…)

Negocio: Reclutamiento por anuncio.
El rango de negocios en el sector es muy amplio, y van desde a) los reclutadores de nicho, con expertos en el trabajo a reclutar, perfiles elaborados entre cliente y reclutador, búsqueda y selección por el reclutador, a b) reclutamiento retail, con toma de requisitos del cliente por teléfono, publicación de anuncio con poco más que el título del puesto, criba ciega de CVs recibidos por máquina (ATS) o junior (research) en base a “etiquetas” y envío al cliente. En el extremo b) la comunicación entre reclutador y candidatos es menos viable.

Trabajo: 
Recruitment Consultant
Remuneración: 12.000 – 30.000 €, incluyendo bonus.

Misión:
Help continue the growth of key areas within this function.
Ultimately you’ll be tasked with developing our partnerships with a number of existing and new customers and delivering best in class recruitment solutions. This a 360 degree role in which your business, commercial and recruitment acumen will develop very quickly.


Funciones:
Comerciales:
f1 – Identifying new business opportunities,

f2 – developing client relationships and
f3 – managing a client database.
Operaciones:
f4 – Developing a network of candidates and managing their aspirations and career search.
f5 – Managing your clients and candidates recruitment process from initial conversations through to offer stage, and beyond to ensure the candidate and client are both satisfied post-placement.
f6 – Focusing on the importance of service delivery and client relationship management.

Experience
e1 – Previous recruitment experience is purely desirable and not essential; the majority of our consultants have backgrounds in the industries into which they now recruit, adding real value to the recruitment process.

Formación
N/A

Habilidades
h1 – What you must bring is enthusiasm, energy, and, a commitment to making the most of your career.
h2 – A passion for people,
h3 – the ability to thrive in a conceptual sales role, resilience and
h4 – the desire to work in a team-orientated and collaborative culture are prerequisites.

 

 

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