Decíamos ayer que los dolores de los empresarios iban a ponerse de moda y así lo refrenda una publicación tan sensible a las tendencias como Fast Company, que anuncia la sustitución de la carta de presentación adjunta al CV, cover letter, por una carta de dolores, pain letter.

El furor cliente-céntrico en el que nos encontramos ha llegado a la carta de presentación. No entendemos por qué lo habíamos abandonado. Eva, en su carta de presentación a Adán, le decía ‘eres alto, eres guapo, eres listo». En la era del YO S.A. nos ha dado por seducir empleadores con cartas del tipo ‘soy #alt@, soy #guap@, soy #list@’, pura estrategia de producto, pura futilidad. Al empleador, que le zurzan. Luego nos quejamos de que quieran automatizar los trabajos.

La vuelta al cliente-centrismo permite desempolvar fórmulas menos románticas pero más agradecidas: ‘del empleador hasta los dolores’ y ‘darle donde más le duela’, que traducido a trabajo adicional supone investigar los problemas de la empresa o departamento y proponer algún remedio a los directivos contratistas. Y ese trabajito, entre tanto buscador mirándose al espejo, pega, claro que pega.

Toma nota del guión de la carta de dolores:

Introito internacional: felicitación por alguna noticia o el impacto de algún conferenciante de la empresa. En España ahorrarse el peloteo e ir directamente al dolor. 
Hipótesis dolorosa: una pequeña muestra de tu conocimiento del sector y la empresa y la problemática de su negocio.
Remedio: una pequeña muestra de tu experiencia atacando la problemática. Suficiente si atacaste sólo un problemilla.
Remate: propuesta de encuentro y afectuosa despedida.

Estilo: rompe el lenguaje, sé directo, sólo un mensaje, pero que duela.

Venga. A ello.