Por lo menos en Estados Unidos. Los chicos de Bright.com, que aplican el big data a reclutamiento y empleo, han analizado 500.000 solicitudes de empleo desde enero del 2012 y lo que han encontrado es que el 30% de los que envían la solicitud el lunes consiguen una primera entrevista. Los que lo hacen en sábado son los menos afortunados, sólo pasan el 14%. El martes es el día más activo en ese país, pero sólo el 20% progresan.

Por qué esto es así no está tan claro. Por muy big que sean, no se puede pedir peras a los data. Podría ser que los que piden trabajo los lunes sean más contratables pero a lo mejor sólo es que dan más tiempo al reclutador para revisar la candidatura y organizarse las entrevistas durante la semana. En el fondo, qué más da. Apúntatelo. A partir de ahora, las solicitudes de empleo, los lunes, por si las moscas.

Fuente: Quartz