Las grandes empresa de consultoría tienen unos procesos de selección muy exigentes, que incluyen tests de problemas, entrevistas tipo comportamental y de tipo caso. Entre las empresas que realizan procesos de selección de este tipo se encuentran empresas como McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, AT Kearney, Booz, Oliver Wyman, Roland Berger, Europraxis, Arthur D. Little, Deloitte, Management Solutions y otras (consulta un listado completo con todas las consultoras estratégicas). Además, cada vez es más habitual encontrarse con este tipo de procesos no solo en procesos de selección de consultorías sino también en empresas tradicionales, quienes empiezan a incorporar casos en sus entrevistas.

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