340 encuestados entre septiembre 2010 y abril 2011. Origen mayoritario de los encuestados: Linkedin. Algunos items aceptan varias respuestas por lo que la suma de porcentajes es mayor que 100%. Encuesta utilizada.  02/04/2011

¿Qué trabajo buscas?

Qué trabajo buscas
7% Cualquiera
36% El mismo que he hecho siempre / antes del desempleo
40% Cambiar de trabajo dentro de mi área profesional
9% Voy a cambiar de trabajo y de área profesional
3% Me voy a montar por mi cuenta
3% Primer empleo
2% En blanco                                                                                            

Nivel salarial
23% Superior al que tenía
51% Similar al que tenía
16% Inferior al que tenía
9% Cualquier nivel salarial
1% En blanco                                      

Características del trabajo que buscas
73% Retos
72% Responsabilidad
57% Trabajo en equipo
57% Buen ambiente
46% Gente competente
43% Autonomía
37% Respeto
25% Variedad
24% Conciliación
10% Visibilidad
2% No me preocupa este tema
1% No sabría decir

Requisitos o competencias para hacer bien ese trabajo
79% Sabría decir las 3 principales competencias técnicas necesarias en ese trabajo
75% Y las 3 principales competencias personales
57% Las 3 principales competencias interpersonales
51% Las 3 principales competencias directivas (si es el caso)
8% No sabría decir

Ubicación
47% Sólo en mi ciudad y su área
23% Aunque tenga que trasladar mi residencia a otra provincia
29% También a otros países
1% En blanco

¿Existe el trabajo que buscas?

¿Existe oferta de empleo, pública u oculta, del trabajo que buscas?
85% si
7% no
8% no sé            

¿Hay expectativas de mayor oferta en un futuro?
55% si
8% no
37% no sé        

¿Qué investigación de mercado has hecho?
90% Análisis de las ofertas de empleo que van apareciendo
68% Contactos con profesionales del sector
63% Contactos con reclutadores (consultores de selección, head-hunters…)
53% Búsqueda de noticias y estudios en internet
29% Contactos con consultores de empresa
9% Es mi hipótesis personal

¿Tu cualificación para ese trabajo?

Tu cualificación
81% Puedo dar 5 razones por las que puedo ser un buen candidato
53% Cumplo casi todos los requisitos
47% Tengo claro los que tengo que mejorar y cómo
5% Ni más ni menos que los demás
1% Todavía no, pero tengo mucho interés
1% No lo sé

¿Qué investigación personal has hecho?
52% Me conozco
51% Pura reflexión personal
47% Mis jefes de los últimos años
26% Revisión de carrera con consultores
22% Me han hecho un coaching
12% Evaluación por psicólogos empresariales
8% Assessment center con mi empresa
2% En blanco                                                                

Vías de búsqueda: CV’s a ofertas públicas

Fuentes que utilizas
98% Portales de empleo en internet
87% Redes sociales profesionales
68% Portales de empresa
37% Periódicos del fin de semana
8% Twitter
5% El trabajo que busco no sale en ofertas públicas        

Qué CV utilizas
11% Mi CV de siempre / anterior a mi desempleo, con pequeños cambios
40% Tengo un CV único
44% Tengo varios CV’s para distintos tipos de ofertas
10% Hago un CV distinto para cada oferta de empleo                                            

Tu CV describe
86% Toda tu experiencia con detalle, empresas, puestos y funciones desarrolladas
52% Tus principales logros en el pasado
32% Tus capacidades para nuevas funciones
32% Tu adecuación al puesto al que lo envías
5% Tus ventajas sobre otros candidatos. Un CV vendedor                                                      

Lo envías a
45% Indiscriminadamente, a ofertas de todo tipo de empresas
15% Sólo a ofertas directas de empresas. Esquivo las empresas de selección
2% Sólo a ofertantes que no me conozcan
4% Sólo si conozco a alguien de la empresa o a alguien que la conoce bien
9% Sólo si encuentro información de la empresa, su situación, circunstancias, ambiente de trabajo…
4% Sólo a las grandes
5% No lo envío si no aparece el nombre de la empresa en el anuncio
28% Si la oferta me es interesante me da igual todo lo demás                                   

Aproximadamente ¿cuántos CV’s envías al mes a ofertas publicadas?
27 Promedio

¿Cuántas entrevistas de selección has conseguido por esta vía desde que buscas trabajo?
4.3 Promedio
77% Encuestados que consiguen alguna entrevista

Enviar CV’s desde el ordenador
52% Es lo más cómodo
38% Es lo más eficiente para encontrar empleo
6% Es lo único que conozco
8% Tranquiliza la conciencia
53% No es la única forma de búsqueda que utilizo
28% Debería hacer algo más que enviar CV’s
36% Seguiré enviando CV’s hasta que encuentre trabajo 

Marketing pasivo

Marketing pasivo (*)
29% Tengo mi CV en portales de pago
34% Lo tengo en portales donde las empresas deben pagar por verlo
93% Lo tengo en redes sociales profesionales
7% No me gusta tenerlo en lugares abiertos a todo el público                      

(*) La muestra ha sido obtenida mayoritariamente en Linkedin.

¿Cuántas entrevistas de selección has conseguido por esta vía?
2.7 Promedio
21% Encuestados que consiguen alguna entrevista:

Candidaturas espontáneas

Candidaturas espontáneas
19% Has enviado masivamente tu CV a todo tipo de empresas
67% A dptos. de RRHH de empresas de tu interés
31% A los directores de los departamentos de tu interés
50% A intermediarios de reclutamiento
33% Lo has hecho a raiz de alguna noticia que sugiera futuras necesidades de personal   

Utilizan las candidaturas espontáneas
86%

¿Cuántas entrevistas de selección has conseguido por esta vía?
2.6 Promedio
30% Encuestados que consiguen alguna entrevista

Marketing directo

¿A cuántos conocidos y contactos en empresas de tu interés has comunicado qué estás buscando?
24 Promedio
87% Encuestados que lo han hecho

¿A cuántos intermediarios en el reclutamiento (empresas de selección, headhunters, ETT’s, …)?
17 Promedio
77% Encuestados que lo han hecho

¿A cuántos consultores de empresas del sector?
10 Promedio
42% Encuestados que lo han hecho

¿Cuántos nuevos conocidos has hecho desde que buscas trabajo?
20 Promedio
73% Encuestados que los han hecho

De éstos, cuántos con capacidad de contratación o de recomendación de contratación
10 Promedio
50% Encuestados que los han hecho

¿Cuántas entrevistas de sondeo en empresas de tu interés has realizado?
4.7 Promedio
30% Encuestados que las han hecho

¿Cuántas entrevistas de presentación a intermediarios (selección, headhunters…) has realizado ?
3.3 Promedio
47% Encuestados que las han hecho

¿Cuántas entrevistas de selección has conseguido por esta vía?
3.2 Promedio
26% Encuestados que consiguen alguna entrevista

Marketing social

¿A cuántos eventos asistes al mes?
2.5 Promedio
39% Encuestados

¿Cuántos eventos has organizado?
2 Promedio
6% Encuestados que han organizado

¿Cuántos contactos tienes en redes sociales?
162 Promedio
78% Encuestados con contactos

De éstos, ¿a cuántos conoces personalmente?
86 Promedio

¿Cuántos contactos de redes sociales has conocido cara a cara desde que buscas trabajo?
32 Promedio:
42% Encuestados que han desvirtualizado

¿Cuántas recomendaciones y referencias de conocidos has conseguido?
6 Promedio
58% Encuestados con recomendaciones

¿Cuántos comentarios en redes sociales o blogs haces al mes, aproximadamente?
13 Promedio
55% Encuestados que comentan

¿Cuántos artículos sobre tu area profesional escribes al año, en blogs, revistas, portales, etc?
10 Promedio
18% Encuestados que escriben

¿Cuántos sobre otros temas?
10 Promedio
14% Encuestados que escriben

¿Cuántas horas pasas al día haciendo marketing online?
3 horas Promedio
59% Encuestados que responden

¿Cuántas entrevistas de selección has conseguido por esta vía?
2.77 Promedio
17% Encuestados que responden

Otras vías de búsqueda

Movimientos internos en mi empresa: 1 entrevista
Otros países: 2 ent
Hablar con clientes, proveedores: 3 encuestados, 7 ent
Visitar directamente empresas de mi interes y dejar el cv: 2 enc, 0 ent
Polígonos industriales en masa
Contactar con empresas del sector en ferias: 1 enc, 4 ent
Búsqueda de empresas emergentes
Por búsqueda de empresas interesadas por importaciones, exportaciones, en un idioma que manejo

Envio de cv por correo tradicional: 2 enc, 1 ent
Formación, programas: 2 ent
LLamadas telefónicas, puerta fría a HH y consultings: 1 ent
Pedir referencias en Linkedin me facilitó 2 entrevistas directas con empresarios dispuestos a contratarme: 2 ent

Bolsa empleo escuelas negocio: 4 enc, 3 ent
Antiguos Alumnos Universidad: 1 ent
Cámaras de comercio
Colegios Oficiales: 1 ent
Asociaciones profesionales: 2 enc, 1 ent

La muestra

Sexo
38% Mujer
57% Hombre       

Edad
11% Menos de 30
38% 30 – 40
40% 40 – 50
8% Más de 50             

Formación
85% Estudios universitarios
11% Grado medio / ciclos
4% BUP / Graduado escolar               

(Último) Empleo
60% Directivo o con personas a su cargo
25% Técnico
15% Empleado