a) “Como objetivo principal busco estabilidad de empleo y proyección”

___________

b) “Encontrar el equilibrio perfecto entre responsabilidad y felicidad”

___________

c) “Soy una ejecutiva financiera, habituada a trabajar en proyectos cumpliendo fechas estrictas, estableciendo cláramente las prioridades y objetivos, coordinando varias tareas simultáneamente. Y siempre motivada, disfrutando de los retos y oportunidades e implicándome en los proyectos.
Gestiono equipos multidiscipinares y multiculturales y en estrecho contacto con otras áreas de negocio, compañías e incluso países.
Puedo ofrecer una visión global del mundo financiero, un profundo conocimiento de los riesgos y controles de un negocio, y la garantía de que los proyectos se acabarán en tiempo y forma, y siempre con una actitud dinámica y vitalista.

Especialidades
SOX, Gestión de proyectos, gestión de equipos, riesgos, controles, SGSI, Management Accounting, consultora, asesora, controller, consecución de objetivos, análisis, project manager, risk manager”.

___________

d) “Soy una persona orientada al logro, que ha desarrollado una gran capacidad de comunicación y flexibilidad consiguiendo una gestión de equipos muy enfocada a resultados. Mi objetivo es la dirección y gestión de una empresa en el sector retail.

Mi fuerte? El liderazgo. Mi especialidad? Trabajar con las colecciones y tendencias. Lo que más me gusta? Vender.

Pienso que el cuidado del capital humano y la gestión correcta del producto son las llaves para abrir la puerta hacia el éxito.”

___________

e) “Profesional con sólida experiencia en Gestión de Compras y Logística. Elevada capacidad para tomar decisiones de manera ágil y rápida. Habituado a tratar con proveedores nacionales e internacionales. Acostumbrado a trabajar en situaciones que demandan esfuerzo extra y alta presión. Habituado a trabajar con presupuestos, conocimientos en tramites aduaneros.

Especialidades
Ser el responsable de compras con mejores KPI del Grupo XXX a nivel mundial.
Optimización del flujo de pedidos, reducción notable del número de pedidos.
Dirección e implementación de sistemas informáticos para la gestión de compras”

___________

f) “Me llamo XX y nací en XX el XX de XX de 19XX.
Monté xxx.com por iniciativa propia y con la idea de publicar mis experiencias personales, cosas curiosas que veía a mi alrededor (tanto en Internet como en mi vida) y el poder tener mi propio espacio web en la red.

Ingeniero Superior en informática (terminé la carrera en 2006), desde pequeño ya estaba totalmente convencido a lo que me iba a dedicar en mi vida, la informática. Quizás porque mi padre tenía un Spectrum y me pegaba horas trasteándolo o quizás porque desde pequeño siempre me han gustado “los chismes”. El caso es que empezó a gustarme este mundo de la informática.

Profesionalmente me dedico al análisis, desarrollo y programación de páginas web y al desarrollo de aplicaciones (principalmente web en PHP, desde 2002 llevo programando bajo PHP), creación, alojamiento, optimización (diseño, SEO, publicidad) y puesta en marcha de blogs, aunque le “doy a todo” lo que esté relacionado con la informática.

Actualmente soy analista-programador senior en xxx.com
Partidario del software libre y usuario asiduo de Ubuntu y CentOS. Aunque recientemente ando con Mac.
Considero mi trabajo como un hobby y me gusta aprender cosas nuevas cada día y afrontar nuevas metas y proyectos.

En mi tiempo libre me gusta practicar cualquier deporte (el fútbol especialmente), ir al cine y viajar.
Personalmente considero que lo primero en esta vida es la salud y las personas, dejando atrás otras cosas, como puede ser el dinero, la fama y todas esas chorradas, que cuanto más las tienen las personas, más las quieren y menos les importan los demás.

Pues eso es todo, un breve resumen de mi persona”.

___________

g) “Gracias por Visitar mi Perfil
Sólo quiero comentarte tres cosas:

1) Puedo ser el Gerente de su Proyecto Empresarial de Talento: Descubridor de capacidades, detector de talentos, lanzador de potencial, evaluador de competencias, embajador de employer branding, cuidador de jóvenes promesas, dinamizador de motivaciones, atractor de candidatos, auditor de empleadores excelentes, desplegador de mentorías y coachings, facilitador de acogidas y renovador de directorios de competencias.

2) Tengo la incansable inquietud de fomentar el Talento en la Organizaciones, que es un reto extremadamente beneficioso para todos los negocios y las actividades humanas.

3) Si deseas hacer lo mismo en tu empresa u organización, asegúrate de contar con las herramientas y las ideas para ello. Necesitamos herramientas como:
o Mapas de Talento
o Assessments y Develoment Centers
o Management Audits
o Employer Branding
o Programas de Autodesarrollo guiado
o Coaching competencial guiado
o La identificación temprana del Talento

Tu amigo para el éxito y el Talento”

Especialidades
Talento, Detección de Potencial, Formación y Desarrollo, Carreras, Assessment Centres, Competencias, Consultoría de RRHH, Coaching, Selección, Búsqueda, Employer Branding, Mentoría”.