Evaluación de recursos personales

Nuestros servicios de evaluación le aportarán evidencias, muchas de ellas públicas, sobre su situación de salida frente a la demanda actual y frente a sus competidores. 


Reevaluación de experiencias 

Su experiencia puede dar más juego que un CV. Revisamos sus experiencias e identificamos áreas de valor en relación con las demandas actuales en su ecosistema profesional o sus trabajos de interés y las ofertas de sus competidores.

Dedicamos particular atención a las experiencias transversales que le pueden facilitar su progreso como directivo:
gestión de negocio, estrategia, comercial, operaciones, innovación, personas y digital.
En función del caso, recogemos evidencias a través de testigos.
Somos profesionales de la evaluación de personal desde 1983.
Disponemos de herramientas adecuadas a su proyecto y a su presupuesto:

Inventarios y reanálisis de experiencias
Análisis de indicadores de desempeño personal
Comparación con mejores prácticas en su sector
Comparación con competidores y colegas.
Cuestionarios estructurados
Entrevistas con experto de su sector profesional
Petición y comprobación de referencias
Análisis de experiencias de usuarios
Evaluación 360º y 450º, online, anónima, por conocidos. 


Evaluación de competencias

Para disipar cualquier ficción sobre unos mismo disponemos de herramientas de evaluación de competencias e incompetencias básicas laborales, intelectuales, emocionales, interpersonales, comerciales y directivas (ver un catálogo).  

Evaluación psicotécnica online
Cuestionarios estandarizados
Entrevistas con psicólogo empresarial
Confirmación con experiencias personales y profesionales


Estudios  de reputación

Gracias a las redes sociales su reputación ahora es pública, no la inventada online, sino la real, la impublicable. Gracias a las redes todos tenemos acceso a personas que han coincidido con ud. en alguna empresa. Nosotros hacemos para usted ese ejercicio, de forma amigable, controlada, anónima y online. Un ejercicio empírico que le permitirá desterrar suposiciones, entender las causas de las adhesiones y rechazos que genera, afinar su remarketing. 

Encuesta confidencial

Identificamos con usted testigos de su actuación profesional durante al menos 6 meses en los últimos 5 años:
Jefes, compañeros, colaboradores (360º), clientes (450º), fans y detractores, mínimo 8.
Intentamos el contacto y su colaboración con la encuesta confidencial online.
Responden anónimamente con clics sobre página web. Duración 5 minutos.
Recogemos información sobre experiencias, competencias y estilo profesional. También elementos de su interés.
A responder en 2 semanas. Enviamos recordatorios a los que se retrasen.
Elaboramos informe final.

Reputación online

Analizamos su presencia online, en Google, portales, blogs, redes sociales, grupos…
Analizamos cada uno de los contenidos online propios, también comentarios y actividad en debates.
Evaluamos el ajuste a sus objetivos profesionales y ecosistema.
Analizamos cualitativamente los contenidos online sobre usted, uno a uno.
Identificamos fortalezas y debilidades online y riesgo de ataques.