Preparación de entrevistas por competencias
Las entrevistas por competencias investigan experiencias profesionales, académicas o personales del candidato que prueben su nivel en determinadas competencias.
Algunos incluyen aquí preguntas del tipo “¿qué harías?” en situaciones propuestas por el entrevistador. A diferencia de las entrevistas personalistas, ocurrentes o no estructuradas, las entrevistas por competencias realizadas por profesionales expertos someten al candidato al rodillo de su experiencia. Entender el tipo de comportamientos relacionados con cada competencia y manejar con soltura su repertorio personal de experiencias son los aspectos clave para superar la entrevista.
Hacemos preparaciones específicas para actividades o sectores (7 a 15 días) y preparaciones urgentes (2 a 4 días) para procesos de selección en marcha. En ambos casos
Investigamos su mercado. Analizamos las competencias exigidas últimamente en su actividad o sector profesional, actuales o buscados, o en el proceso de selección en que esté inmerso.
Evaluamos sus competencias. Las generales, ver diccionario, y las específicas del punto anterior. Lo hacemos por entrevista de competencias. También por entrevista no estructurada y pruebas psicotécnicas. Mínimo, una sesión presencial. En trabajo online:
Inventario de experiencias personales relacionadas con cada competencia, excelentes, medias, mejorables, que vamos mejorando.
Práctica de preguntas y respuestas. Cuestionarios online con comentarios de respuesta.
Para más detalles, personalizaciones y tarifas, consulten, por favor.
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Sobre el tema:
- Los responsables de selección prefieren las entrevistas por competencias, Equipos y Talento, 18/09/2012
