Buscamos Analistas de Mercado Laboral y Analistas Ocupacionales

Consultora de desarrollo de carrera y gestión de personas busca

Analistas de Mercado Laboral y Analistas Ocupacionales, todos los sectores

Objetivo:

- Recoger las visiones estratégicas más actuales sobre sectores y ocupaciones profesionales, realizadas por sus ocupantes, con especial atención a los de demanda emergente.

Funciones:

Análisis sectoriales:
- Análisis macro del sector: una introducción, dafo, tendencias, implicaciones laborales
- Principales participantes-empleadores, otros participantes clave, empleadores emergentes.
- Ocupaciones clave: directivas, técnicas, de entrada, emergentes.
- Demanda: cualificaciones, competencias, perfiles profesionales.
- Referencia a superar: el informe sobre biotecnología de Biocat-Adecco. De nada.

Análisis de ocupaciones:
- La ocupación en perspectiva. Antecedentes y contexto. Demanda.
- Análisis de funciones, criterios de éxito, características del trabajo, pros y contras.
- Competencias, cualificaciones y otros requisitos.
- Carrera: ocupaciones de acceso, nuevos entrantes, intrusismo, ocupaciones competidoras, salidas.
- Mercado: empleadores de referencia, centros de formación, otros participantes clave.
- Futuro: tendencias, amenazas, oportunidades.

Ambos:
- Mejorar el guión que se propone.

Requisitos:

- Experiencia profesional en el sector u ocupación analizados.
- No se requiere experiencia formal como analista.

Se valorará:

- Riqueza del análisis, originalidad, realismo, visión estratégica y calidad de la escritura.

Se ofrece:

- Un trabajo a tiempo parcial compatible con tu ocupación o desocupación actual.
- Teletrabajo y conciliación.
- Visibilidad, marca personal y reputación profesional.
- Desarrollo de competencias: capacidad de análisis y síntesis, visión estratégica, sensibilidad a la demanda laboral.
- Riesgos: los propios de toda publicación en medios sociales.
- Los análisis serán publicados en este blog con el marketing personal que cada autor desee (nombre, foto, empresa, avatar, etc.)

Interesados:

- Enviar los análisis como comentario a este anuncio o a nuestro e-mail.
- No es necesario enviar CV.

Desinteresados:

- Piénsalo bien. Tu eres el mejor analista de tu trabajo.

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